.jpg)
Валовый региональный продукт (ВРП) – показатель, как живёт и развивается область. Фактически это сумма стоимости всех товаров, работ и услуг, которые сделаны в регионе. Разумеется, чем выше показатель, тем динамичнее развивается область. Но вещи, работы и услуги производит человек. Чем больше сделает, тем больше региональный продукт. Выходит, производительность труда и ее повышение – ключ к экономическому росту и благосостоянию. Производительность труда можно определить как стоимость продукции, услуг или работ, которую выпустил один работник за единицу времени. Чем выше уровень производительности, тем выше объем произведенных товаров, работ и услуг, а значит и реальный ВРП. Традиционно производительность труда измеряют как объем ВРП в расчете на одного занятого или на отработанные часы, говорится в материалах Международной организации труда. Формула производительность труда проста: ВРП делится на число занятых. У Росстата своя методика. Чтобы подсчитать, как меняется производительность труда в целом по экономике, ведомство делит объем ВРП (в денежном выражении) на показатель индекса изменения затрат на труд. Последний учитывает количество рабочих мест, среднее отработанное время и расходы на оплату труда. Таким образом, производительность труда растет при неизменном числе работников тогда и только тогда, когда объем произведенных ими товаров, работ или услуг растет быстрее, чем зарплата. Так что же нам известно: что производительность труда в области, как доложил 13 августа президенту РФ Владимиру Путину глава региона Глеб Никитин, выросла на 12% за I полугодие 2018 года (итого 112% год к году), что ВРП области увеличился на 3% (103%), что заработная плата в области в номинальном выражении (без учёта инфляции) приросла на 9% (109%). То есть рост производительности труда превышает и рост ВРП, и рост заработной платы. Как же такого смогли добиться?
Сначала для упрощения приведем пример. Пусть 4 рабочих в 2017 году переносили воду каждый по 30 литров, получая плату 1 рубль за 1 литр. Тогда ВРП в 2017г был равен 30*4*1 = 120 руб., а производительность труда составляла 30 рублей/человек. Теперь представьте, что в 2018 году производительность труда выросла на 1/3, ВРП на 10% и настолько выросла зарплата. Вроде же благодать? Был ВРП равен 120 руб., а стал 132 руб. Была производительность труда 30 руб. с человека, а стала 40 руб. Но есть одно но! В прошлом году трудилось четверо (120/30), а в этом году только трое (132/1,1(рост заплаты) /40). Вот и получается, что зарплата выросла у троих, которые остались на производстве. Но добавился один безработный, не имеющий дохода.
А теперь перейдем к Нижегородской области. Производительность труда в 2018 году – это 1,12 от производительности труда в прошлом году = 1,03 (рост ВРП) /(количество рабочих мест*средне отработанное время*1,09 (увеличение зарплат). Или количество рабочих мест * среднеотработанное время в 2018 году = 1,03/(1,12*1,09)= 0,844 от показателя 2017 года. Это означает, что в текущем году совокупная величина количества рабочих мест в экономике области и времени, которое было отработано на этих местах, составляет только 84,4% от прошлогодней! То есть количество занятых и время их работы уменьшилось на 15,6%.
Далее. Число занятых в экономики области около 2 млн человек. Следовательно, ту или иную форму потерю работы или части рабочего времени за прошедшее полугодие испытали около 300 тыс. человек (2 млн*15,6%). В действительности ситуация ещё хуже. Поскольку среди бюджетников не было сокращений и перехода на неполный рабочей день, то сокращения в реальном секторе экономики было ещё сильнее. Хороши ли достижения? И точно ли все идёт по плану?
Поддержите наше СМИ любой посильной для вас суммой – один раз,
или оформив подписку с помощью онлайн-кассы.
Став подписчиком KozaPress, вы будете поддерживать стабильную работу издания,
внося личный вклад в защиту свободы слова.
18+